Transformez le retour de congé maternité
en levier de performance et de développement.
La reprise du travail après un congé maternité est une période de stress, de doutes et de grande vulnérabilité pour les femmes.
84%
des femmes considèrent que la maternité a un impact négatif sur leur carrière
50%
des femmes connaissent un changement de situation professionnelle après la naissance d'un enfant
QUI MIEUX QUE VOS SALARIÉES POUR LE DIRE ?
Justine, ingénieure
On ne revient pas de congés maternité ni vu, ni connu.
Laure, juriste
Me réapproprier la culture d'entreprise a été difficile
Camille, responsable réglementation
On a le cerveau qui s'est volatilisé
MES SERVICES
C'est le moment pour vous de faire la différence.
COACHING INDIVIDUEL
Le coaching 1:1 est un moyen innovant d'accompagner vos salariées-mères dans la transition vers le retour au travail après un congé maternité/parental.
Elles bénéficient d'une écoute extérieure et objective indispensable pour réintégrer sereinement le monde professionnel après une longue absence.
COACHING COLLECTIF
Le coaching collectif est un moyen efficace et rentable pour soutenir et accompagner vos salariées-mères qui rentrent de congé maternité/parental.
La force du collectif favorise l'expression de soi,
la création de liens et l'engagement des femmes.
PRÉPARATION À LA REPRISE
J'accompagne vos managers et vos salariées pour un retour au travail serein et productif qui favorise la performance et le bien-être au sein de l’entreprise.
Présentiel et distanciel.
Ces entreprises me font confiance
GUIDE
Parce je suis convaincue que nous avons toutes des choses à nous apporter les unes les autres, je me suis entourée de femmes, de mères qui ont repris le travail après la naissance de leurs enfants.
Voici 10 de leurs conseils.
Mettre ce guide à disposition de vos salariées-mères c'est un moyen simple de les soutenir, les aider et de les accompagner dans la transition vers le retour au travail.
40+
mères
ont contribué à l'élaboration
de ce guide
100+
femmes
accompagnées dans la transition
vers le retour au travail
100%
taux
de satisfaction des femmes
concernées
"Parentalité et nouveaux modes de travail : comment accompagner ses collaborateurs ?"
Retrouvez mon interview pour Deskare ici.