Accompagnez et soutenez vos
salariées-mères qui rentrent
de congé maternité
La reprise du travail après un congé maternité est une période de stress, de doutes et de grande vulnérabilité pour les femmes.
Le Coaching au féminin offre à vos salariées la possibilité de réintégrer durablement le monde professionnel en leur permettant de réfléchir, seules ou en groupe, à ce qu'elles veulent vraiment pour leur vie de mères qui travaillent.
84%
des femmes considèrent que la maternité a un impact négatif sur leur carrière
50%
des femmes connaissent un changement de situation professionnelle après la naissance d'un enfant
QUI MIEUX QUE VOS SALARIÉES POUR LE DIRE ?
Justine, ingénieure
On ne revient pas de congés maternité ni vu, ni connu.
Laure, juriste
Me réapproprier la culture d'entreprise a été difficile
Camille, responsable réglementation
On a le cerveau qui s'est volatilisé
MES SERVICES
C'est le moment pour vous de faire la différence.
COACHING INDIVIDUEL
Le coaching 1:1 est un moyen innovant d'accompagner vos salariées-mères dans la transition vers le retour au travail après un congé maternité/parental.
Elles bénéficient d'une écoute extérieure et objective indispensable pour réintégrer sereinement le monde professionnel après une longue absence.
COACHING COLLECTIF
Le coaching collectif est un moyen efficace et rentable pour soutenir et accompagner vos salariées-mères qui rentrent de congé maternité/parental.
La force du collectif favorise l'expression de soi,
la création de liens et l'engagement des femmes.
MATERNITY MENTORING
Le maternity mentoring c'est le programme de mentorat qui permet à des salariées-mères de votre entreprise de transmettre et partager leurs expériences de maternité au travail avec d'autres mères récemment rentrées
de congé maternité/parental.
S'inspirer les unes les autres pour nouer des liens, s'élever et se révéler !
GUIDE
Parce je suis convaincue que nous avons toutes des choses à nous apporter les unes les autres, je me suis entourée de femmes, de mères qui ont repris le travail après la naissance de leurs enfants.
Voici 10 de leurs conseils.
Mettre ce guide à disposition de vos salariées-mères c'est un moyen simple de les soutenir, les aider et de les accompagner dans la transition vers le retour au travail.
40+
mères
ont contribué à l'élaboration
de ce guide
80+
femmes
accompagnées dans la transition
vers le retour au travail
100%
taux
de satisfaction des femmes
concernées
Retrouvez mon interview pour le cabinet
Arthur Hunt Consulting.
Retrouvez mon interview sur le plateau de Télénantes (cliquez sur l'image)
"Parentalité et nouveaux modes de travail : comment accompagner ses collaborateurs ?"
Retrouvez mon interview pour Deskare ici.
Ces entreprises me font confiance
